Pensez à la façon dont vous aborderiez un entretien avec Mr Barry, en lui donnant le retour de vos observations. Prenez des notes sur :

• la manière de démarrer la conversation
• les points principaux que vous voulez soulever.

Rappelez-vous qu’il est plus efficace de structurer vos commentaires en commençant par souligner un élément positif et également de terminer l’entretien en proposant un plan pour améliorer la situation. Lorsque l’enseignant quitte votre bureau en disposant d’un 1er objectif positif, accessible, sur lequel concentrer ses efforts, il est plus facile de s’accorder sur une réunion de suivi.

Last modified: Sunday, 24 May 2020, 2:52 PM