8. Travailler avec les familles, les communautés et les parties prenantes
Il existe de nombreux ingrédients pour réussir une éducation inclusive ; parmi ceux-ci, des enseignant.e.s inclusifs/ives bien formé.e.s, des écoles accessibles, des politiques et de plans d'action adéquats au niveau national. Toutefois, si l'on n'obtient pas le soutien des communautés locales et si l'on ne change pas les attitudes lorsqu'il existe une stigmatisation des déficiences, il n'y aura jamais de véritable changement. Julia McGeown, Humanity Inclusion (2020, p11) |
Un enseignant.e peut avoir une vision différente de celle d'un.e assistant.e de classe, d'un.e parent.e, d'un.e ami.e ou d'un.e spécialiste. L'enseignant.e peut ne pas savoir que l'élève a des responsabilités domestiques, qu'elle/il se sent isolé.e, sans ami.e.s, qu'elle/il a honte de son corps, qu'elle/il se comporte mal pour ne pas avoir à lire ou qu'elle/il aime dessiner.
Le travail en équipe permet de partager différentes expertises et informations afin de mieux soutenir les élèves qui se sentent exclu.e.s pour une raison ou une autre. En travaillant ensemble, nous prenons conscience que les enfants handicapé.e.s et d'autres enfants qui risquent d'être exclu.e.s sont confronté.e.s à plusieurs barrières associées et que celles-ci peuvent se recouper dans des domaines de marginalisation tels que le genre. Dans la section 4, vous aborderez l'école en tant que partie intégrante d'une communauté plus large qui s'appuie sur l'expertise d'une série d'organisations et de parties prenantes.
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UNICEF (2014.) Participation des parents, de la famille et de la communauté dans l'éducation inclusive, Webinaire 13, Livret technique, https://www.unicef.org/eca/sites/unicef.org.eca/files/LIVRET%2013%20-%20FINAL_0.pdf, consulté le 11/11/2021