PARLICE : Soutenir les enseignants pour améliorer les résultats d'apprentissage
Section outline
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Baser l'action sur des données indiscutables et pour un objectif bien ciblé
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La puce à l'oreille...
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Prendre conscience de la sous-performance d'un.e enseignant.e
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Certains éléments ne sont pas aussi clairs qu'ils apparaissent au premier abord.
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Obtenir l'assentiment et la confiance de tou.te.s
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Adopter la bonne approche
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L'art et la matière
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Prendre en compte les différents paramètres
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Suivre l’évolution de l’efficacité des enseignant.e.s
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Ne pas conclure trop vite....
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Mr Barry prend tout son temps...
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Se préparer à un entretien délicat avec Mr Barry
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Bienveillance et fermeté
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Ressources pour accompagner Mr Barry
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S'appuyer sur les réussites
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L'exercice professionnel, pas la personne...
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5. La collecte de données probantes, la rétroaction et le perfectionnement des enseignant.e.s comme pratique continue
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Une tâche partagée dans le cadre d’un co-développement professionnel continu au sein de l’établissement
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Effectuer des bilans réguliers
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Mr Gueu se fixe des objectifs mensuels
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Persévérance, bienveillance, doigté et équité font des miracles
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C'est à vous maintenant !
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Appropriées, claires, utiles et efficaces